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    “努力的人，不懼風雨；奮斗的人，不畏挫折?！苯ㄍ肚嗄陿I務部陳星說，作為建投礦業的一員，在公司高質量發展的過程中，始終保持積極的工作態度、飽滿的工作熱情和良好的精神狀態。以“執行力提升年”為契機，不斷超越自我，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代青年。

  他說，一是要強化意識、主動作為。主動作為，即在主觀能動性的驅使下做事。一個人的主觀想法會決定一個人的行為，所以強化主動作為的意識，是提升執行力的第一步。心里面要想著把事情做好，并且保持自己對工作的責任心，不斷的強化意識，就能夠提升自己的主觀能動性。二是要找準目標、制定計劃。明確切實可行目標，就是給自己設定了明確的方向，而非盲目做事，然后根據目標，制定合理的計劃，是提升執行力的第二步。凡事預則立，不預則廢，計劃在每個階段要達到怎樣效果，并逐一實現每階段的計劃和最終目標。三是要根據計劃、付諸行動。將計劃付諸行動是提升執行力的第三步，也是最關鍵的一步。要結合自身工作的經驗、學習的成果、收集的信息，并根據計劃行動起來。四是要對照計劃，及時糾偏。檢查糾偏是提升執行力的有效工具。在行動的過程中，由于各類因素的干擾，可能會對目標實現的效果造成不同程度的影響，如果是負偏差，就需要在不同的階段，對照計劃，制定切實有效的措施，改進工作方法，將負偏差糾正到正確的道路上來。

  他說，山再高，往上攀，總能登頂，路再長，走下去，定能到達，這應該就是我們新時代青年給予青春的篤定！在學習中要善于總結、在工作中要善于運用，要把理論學習和工作實踐結合起來，并通過合理的方法，不斷提升自己的執行力，為建投礦業的高質量發展貢獻自己的力量。